N-Economía certifica a Welever como Buena Práctica

N-economía, punto de referencia de información sobre nueva economía, nuevas tecnologías, innovación, sociedad de la información y del conocimiento, acaba de conceder a Welever su Certificado de Buena Práctica, que la acredita como caso de éxito en la aplicación de las nuevas tecnologías y la transferencia de sus beneficios a la sociedad.

Tras haber evaluado el proyecto en base a su Decálogo de Buenas Prácticas, esta iniciativa ha considerado que Welever “posee respaldo institucional, prestigio y calidad”, favorece “el aprovechamiento del conocimiento para innovar y tener competitividad”, “es accesible a través de Internet mediante enlace activo y posee una cierta trayectoria temporal”.

certificado buena práctica N-economía

Desde el equipo de Welever queremos agradecer este reconocimiento, que nos anima a seguir esforzándonos para poner la innovación al servicio de la sociedad, ofreciéndole una herramienta con la que, con la ayuda de todos, podremos contribuir a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y cambiar el mundo.

Los pueblos también son inteligentes

El papel del ciudadano en la construcción de la smart city.

 

En los últimos años nos hemos acostumbrado a leer y escuchar gran cantidad de datos e informaciones acerca de las ciudades inteligentes. Pensamos en ellas como ciudades grandes, evolucionadas, en las que se utiliza la tecnología para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, optimizar los servicios públicos, gestionar eficientemente los recursos…

También nos hemos acostumbrado a hablar del “ciudadano” como sinónimo del individuo, en contextos en los que nos referimos a la tendencia sociológica que toma a la persona como protagonista de la vida en comunidad, a las estrategias sociales orientadas a promover su participación activa en el día a día de su territorio y la evolución de éste hacia la sostenibilidad.

Photo by Stephen OliverPero, ¿acaso no puede ser inteligente un municipio pequeño, y tratar de ser eficiente y sostenible? ¿Se sentirán identificados los habitantes de un pueblo de 2.000 personas con el concepto de “ciudadano”? Lamentablemente, no encontramos un término equivalente para la persona que habita en un pueblo, pero lo que sí resulta innegable es que los habitantes de las localidades pequeñas tienen mucho que aportar a su comunidad, y que de ellos va a depender en gran medida la “inteligencia” de su territorio.

Hasta ahora, la estrategia estatal destinada a promover el avance de las smart cities en España (materializada en 2015 en el Plan Nacional de Ciudades Inteligentes) estaba dirigida exclusivamente a ciudades con más de 20.000 habitantes. Según el Instituto Nacional de Estadística, en nuestro país existen 8.124 municipios. De ellos, sólo 396 cumplen este requisito, pero, ¿qué pasa con el resto?

Afortunadamente, tres años después, el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital ha decidido volver la mirada hacia esa otra realidad con tanto peso en nuestra sociedad, y el pasado mes de diciembre lanzó el Plan Nacional de Territorios Inteligentes, con el objetivo principal de “mejorar la eficacia y eficiencia de las entidades locales en la prestación de servicios públicos a través de las tecnologías y avanzar en el sistema de Ciudad y Destino turístico Inteligente”.

Esta nueva estrategia, con el horizonte puesto en 2020 y un presupuesto de 170 millones de euros, permitirá a los más de 7.700 municipios que hasta ahora se quedaban fuera de las convocatorias optar a las ayudas públicas para mejorar la calidad de vida de sus habitantes,  favorecer su mayor interacción con el territorio y optimizar la gestión de los recursos energéticos y medioambientales.

Pero la inteligencia de un territorio no se alcanza sólo con innovación aplicada a los servicios públicos. También es necesario incorporar herramientas (como Cityzn) que permitan a sus habitantes participar de forma activa en la toma de decisiones de su municipio, generando de este modo políticas inclusivas y transparentes que permitan un gobierno abierto y participativo, en el que la opinión de todos cuenta, y en el que todos pueden aportar valor en la construcción de la ciudad o el pueblo en el que quieren vivir.

Porque, ¿quién conoce mejor las necesidades reales de una localidad, sea del tamaño que sea, que quienes viven en ella? Lo realmente inteligente es saber canalizar toda esa inteligencia colectiva hacia el bien común, y ése es uno de los objetivos de Welever. Con esta app, disponible para iOS y Android, cada persona se convierte en un agente activo en su comunidad, y puede colaborar en acciones sociales promovidas por cualquier organización de su municipio o bien poner en marcha sus propias iniciativas ciudadanas.

Ninguna estrategia estatal ni local será realmente eficaz si no consigue movilizar a la ciudadanía, si no existe una masa representativa de personas activas y socialmente responsables que colaboran entre sí y con los agentes sociales para mejorar la vida de la comunidad.

Por otro lado, en los municipios pequeños la implicación de la comunidad siempre es mayor que en las grandes ciudades. Por ello, si se les proporcionan ayudas que les permitan llevar a cabo actuaciones que repercutan en la optimización de los servicios y en el mejor uso de los recursos, y además se ponen a su disposición herramientas con las que canalizar su participación e implicación directa en el día a día de la localidad, estaremos creando un sustrato ideal para que en España florezcan no sólo las ciudades inteligentes, sino también los pueblos inteligentes.

Nos sumamos a la red Voluntare

Welever acaba de entrar a formar parte de Voluntare, la red implantada en España e Iberoamérica que pretende integrar a todos aquellos agentes interesados en compartir experiencia y conocimientos y promover la colaboración activa en el ámbito del voluntariado corporativo a nivel mundial.

Precisamente, esas señas de identidad basadas en un planteamiento global, integrador y participativo, unidas a un espíritu innovador que persigue una manera diferente y novedosa de hacer las cosas en lo que respecta al voluntariado corporativo, son compartidas íntegramente por el proyecto Welever, lo que nos ha llevado a convertirnos en colaboradores de la red.

Logo VoluntareVoluntare tiene su origen en la celebración del I Congreso de Voluntariado Corporativo, celebrado en Valencia en 2008, en el que empresas, ONG y administraciones públicas de ambos lados del Atlántico se sentaron  juntas por primera vez para hablar de voluntariado corporativo.

Welever, por su parte, nace en noviembre de 2017 como una plataforma digital alineada con  los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas que pretende crear un espacio común en el que todos los agentes de la sociedad civil (empresas, ONG, instituciones académicas, entidades locales y la propia ciudadanía) puedan interrelacionarse y sumar esfuerzos en la puesta en marcha de iniciativas solidarias.

Se trata de una herramienta innovadora que simplifica a las organizaciones la gestión de sus programas de voluntariado, sirviéndose de un panel de administración web para crear sus acciones y de una app instalada en el teléfono móvil de los voluntarios (empleados, alumnos, ciudadanos…) para coordinar su participación en las diferentes iniciativas de una forma ágil y eficaz.

La plataforma incorpora, entre otras utilidades, un sistema de geolocalización para identificar las propuestas solidarias en marcha en el área de interés del usuario; un chat para coordinar en tiempo real y a través del móvil a todos los voluntarios inscritos en cada iniciativa; y una herramienta de medición de impacto que ofrece a las organizaciones un completo reporting basado en los ODS y un informe adaptado a la directiva europea sobre divulgación de información no financiera.

Desde Welever estamos convencidos de que la creación de alianzas y la suma de esfuerzos es la única manera posible para hacer realidad los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Por eso, aplaudimos el proyecto de Voluntare y esperamos aportarle todo el valor que esté en nuestras manos.

 

5 beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial para la comunidad

Las empresas son un actor muy importante en la vida de los territorios. No sólo por su contribución a su desarrollo económico, la creación de puestos de trabajo y la generación de riqueza, sino por lo que les aportan desde el punto de vista social.

El planteamiento de convertir a las compañías en un agente activo y en relación directa con la comunidad local en la que se circunscriben forma parte de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), una tendencia creciente a nivel mundial que conecta directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

Apostar por una política de RSE comporta una serie de ventajas para la entidad, como ciertas mejoras en su fiscalidad, el refuerzo de su reputación corporativa e incluso el crecimiento de su negocio, al proyectar una imagen de conciencia social que los clientes cada vez valoran más a la hora de tomar sus decisiones de compra, tal como recoge un reciente reportaje publicado en Cinco Días.

Pero estas prácticas responsables aportan también una serie de beneficios al territorio, gracias en  gran medida a las acciones solidarias enmarcadas en sus planes de voluntariado corporativo.

Infografía Beneficios RSE para la comunidad

Con Welever, las empresas pueden medir el impacto social de las acciones llevadas a cabo a través de sus programas de voluntariado corporativo, obteniendo informes de actividad que les permiten cuantificar su aportación a a la sociedad y al cumplimiento de los ODS.

El papel de las universidades en los ODS

Las nuevas generaciones que regirán los destinos de nuestro Planeta en el medio plazo están ahora mismo formándose, en colegios, en universidades, en centros de negocio y de estudios de todo tipo. Ser capaces de sensibilizar a estos jóvenes en la necesidad de adoptar una actitud activa, solidaria y responsable para mejorar el mundo en que vivimos es vital para garantizar un futuro sostenible y prometedor. Por ello, el papel de los centros educativos es clave para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por Naciones Unidas.

De hecho, lo más importante de los ODS es que el papel de todos y cada uno de los agentes sociales es importante y necesario para cumplir este ingente reto -difícil, pero no imposible- de llegar a 2030 habiendo solucionado los principales males que afectan a nuestra sociedad global.  Que no alcanzaremos el éxito si no es a través de la cooperación y la suma de esfuerzos. Y que debemos ponernos manos a la obra ya, sin perder más tiempo, para que esos objetivos sean alcanzables.

Universidades y ODSLas universidades españolas se encuentran en pleno proceso de reflexión sobre cómo integrar los ODS en sus distintos ámbitos de acción, qué cambios deben introducir en su sistema para abordar la Agenda 2030 de forma transversal y comprometerse en su cumplimiento. Y este proceso de reflexión lo están acometiendo de forma cooperativa, a través de redes universitarias interterritoriales como el Observatorio de la Cooperación Universitaria al Desarrollo y otras de carácter multidisciplinar como la Red Española para el Desarrollo Sostenible, representante en España de la Sustainable Development Solutions Network impulsada por Naciones Unidas.

Precisamente desde la representación australiana de esta iniciativa se ha elaborado la guía ‘Cómo empezar con los ODS en las universidades’, que pretende facilitar universidades, centros de educación superior y al sector académico en general a acelerar su contribución a la Agenda 2030. El documento incluye herramientas prácticas y ejemplos llevados a cabo en la región Australia/Pacífico que puedan servir de inspiración.

Puedes descargar la guía AQUÍ (en inglés).

Estamos en la Red Española del Pacto Mundial

Pacto MundialWelever se ha adherido al listado de firmantes del Pacto Mundial de Naciones Unidas, convirtiéndose de este modo en una de las más de 2.500 entidades que integran la Red Española, y de las más de 13.000 a nivel global, con presencia en más de 70 países.

Se trata de la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial y desarrollo sostenible del mundo, orientada a la generación de valor compartido entre sus miembros y a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Sus valores se fundamentan en los 10 Principios del Pacto Mundial, vinculados a los derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y al compromiso de su cumplimiento en la estrategia y las operaciones diarias de todo tipo de entidades. 

Nos sentimos muy orgullosos de formar parte de esta iniciativa, y trataremos de realizar nuestra pequeña aportación a sus objetivos a través de la innovación que ofrece Welever para facilitar a empresas e instituciones la generación de valor en nuestra sociedad.

Buscamos Director Comercial

En Welever tenemos una sana ambición de crecimiento global y grandes expectativas para 2018. Por ello queremos empezar el año consolidando nuestro equipo con la incorporación de un Director Comercial Global.

Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, mente abierta e innovadora y orientada al negocio, con disponibilidad a tiempo completo y  bilingüe en inglés. Con un profundo conocimiento de la venta de nuestra plataforma tecnológica en el sector corporativo (tanto B2B como online), con experiencia de alto nivel en la gestión de ventas internacionales.

Head of Sales

Es un requisito importante disponer de experiencia previa en el ámbito de la sostenibilidad (RSC, voluntariado corporativo, acción social, fundaciones, etc.), el entorno competitivo, las necesidades de los clientes y diferentes modelos de negocio. Disponer de una cartera de contactos y clientes potenciales será un valor a tener en cuenta.

Desde Madrid, su responsabilidad será dirigir el equipo de ventas internacional de Welever para las regiones de EMEA y el continente americano, y reportará directamente al CEO de la compañía.

Entre sus competencias figurará el desarrollo e implantación de nuevos enfoques de comercialización, así como la planificación y ejecución de estrategias para grandes cuentas y mercados complejos.

Experiencia y habilidades. Buscamos a una persona con una titulación superior universitaria (se valorará especialmente MBA), con experiencia probada de más de 5 años desempeñando un puesto de liderazgo en ventas globales B2B multicanal. Con experiencia en negociación y cierre de acuerdos de alto nivel, excepcionales habilidades de presentación y comunicación verbal y experiencia en gestión de clientes.

Si crees que cumples este perfil y te interesa trabajar en un equipo innovador y motivado que persigue cambiar el mundo, escríbenos a info@welever.org.

VER OFERTA COMPLETA EN INGLÉS: Welever Head of Sales Job description

 

¿Hacia dónde avanza el voluntariado corporativo?

Nuestra propia experiencia nos hace evolucionar. En nuestra vida personal, en nuestro trabajo, cambiamos conforme a nuestras vivencias, a lo que aprendemos de nosotros mismos y del entorno en el que nos movemos.

A las empresas les pasa lo mismo. Y a las ciudades, y a los estados… Todo evoluciona, y dicha evolución es una transición natural y cultural de las sociedades, un síntoma de que estamos vivos.

También el voluntariado corporativo es un elemento vivo y cambiante, que se va adaptando a las tTendencias del voluntariado corporativoransformaciones sociales y a los nuevos paradigmas empresariales. La red Voluntare ha analizado esa evolución en el Informe sobre Tendencias e Innovación en el Voluntariado Corporativo 

Las conclusiones de este estudio delimitan el perfil que definirá este tipo de actividad en los próximos diez años. ¿Quieres saber cuáles serán sus 10 principales rasgos de identidad?

  1. Mayor alineación de los programas con los objetivos de negocio y mayor impacto estratégico
  2. Relaciones más estables entre las ONG y las empresas
  3. Incorporación al voluntariado vorporativo de los clientes y los consumidores
  4. Creciente apoyo de organismos públicos
  5. Enfoque hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
  6. Profesionalización de la gestión de los programas
  7. Mayor implicación de los empleados en el diseño de soluciones sociales
  8. Optimización de la experiencia de los voluntarios
  9. Aumento del uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación
  10. Customización de los programas para aportar el máximo valor añadido a la sociedad

7 razones para sumarte al voluntariado universitario

Según un informe de la Fundación Mutua Madrileña, el 70% de las universidades españolas (públicas y privadas) aumentaron sus proyectos de voluntariado durante el curso académico 2016/2017. Este dato  nos hace ver con optimismo el futuro de nuestra sociedad, pues si conseguimos que los más jóvenes adopten el hábito de dedicar parte de su tiempo a realizar tareas que beneficien a su comunidad estaremos favoreciendo el avance hacia un mundo más solidario.

Lo cierto es que los universitarios se muestran cada vez más comprometidos con la acción social, y el 72,5% de los centros universitarios analizados en este informe cuenta con más de 100 alumnos participando en algún tipo de voluntariado, frente al 60% del año anterior. Incluso, un 15% de estos centros supera la barrera de los 1.000 alumnos voluntarios.

El voluntariado universitario es un complemento formativo increíblemente interesante que les permite desarrollar aptitudes sociales de gran valor para su desarrollo humano y profesional.

Infografía voluntariado universitario

Si tu universidad lleva a cabo acciones de voluntariado y te gustaría disponer de una herramienta innovadora, con la que puedas contactar con tus alumnos a través del móvil para coordinar de forma eficaz su participación en las diferentes actividades solidarias, visita www.welever.org.

Visibilidad, movilidad, productividad y reporting, ventajas de Welever para ONG

A las ONG les gusta Welever. Al menos, el medio centenar de organizaciones que se han dado cita hoy en LOOM House Madrid para conocer las ventajas que esta herramienta les ofrece de cara a la gestión de sus voluntarios han salido convencidas de que no se trata de una herramienta más. Y tú, ¿todavía no la conoces?

Te contamos lo que el equipo de Welever, con Jose Almansa, su presidente ejecutivo, y Beatriz Sánchez Guitián, su CEO, a la cabeza, ha explicado esta mañana a todos los asistentes al desayuno ‘Como gestionar a mis voluntarios sin coste y sin morir en el intento’.

Desayuno Welever para ONG

Welever es una plataforma digital que se compone de dos elementos. Por un lado, un sencillo panel de administración web desde el que las organizaciones pueden gestionar cómodamente sus proyectos. Con él publican sus iniciativas solidarias, dándoles mayor visibilidad y geolocalizándolas para facilitar la captación de nuevos voluntarios interesados en colaborar en ellas.

Desde un mismo lugar pueden  llevar a cabo un seguimiento en tiempo real de todas sus actividades, digitalizando sus procedimientos y mejorando su productividad gracias a la tecnología. Y a través de un sistema automatizado de encuestas y de los datos registrados en la plataforma, reciben informes detallados de actividad que les permiten calibrar el grado de eficiencia de sus programas, el impacto social obtenido y la aportación realizada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Por otro lado, Welever proporciona una app, disponible para iOS y Android, que los voluntarios se descargan en el móvil para ver qué iniciativas solidarias existen en su entorno más próximo, pudiendo inscribirse directamente en aquellas que mejor se adaptan a sus intereses y a su disponibilidad temporal. Esto les brinda la posibilidad de convertirse en voluntarios casuales, diversificando el tipo de actividades a realizar, sin compromiso de continuidad sólo cuando su tiempo se lo permite. 

Gracias al teléfono móvil se genera un eficaz canal de comunicación entre la ONG organizadora de una iniciativa y los voluntarios que se han inscrito en ella. A través del chat de la app pueden gestionar todo lo relacionado con su participación en la actividad: necesidades, cambio de fechas u horarios, recordatorios, dudas, etc., lo que favorece el óptimo desarrollo de la experiencia.

Además, los voluntarios reciben valoraciones de las organizaciones con las que han colaborado, que se reflejan en su perfil de usuario de la app, configurando lo que puede considerarse como su identidad digital solidaria.

Según datos de la Plataforma del Voluntariado de España, sólo el 8% de la población española mayor de 14 años realiza actualmente alguna actividad de voluntariado. Sin embargo, el 51,6% de las personas entre 18 y 44 años se muestra interesado en participar en alguna causa social, pero no tiene tiempo para dedicarse a ello de forma continuada y no siempre sabe dónde informarse.

Welever resuelve gran parte de estas dificultades. Y lo mejor de todo es que su uso es gratuito para ONG con un total de hasta un total de 250 voluntarios, y con un mínimo coste anual a partir de esta cantidad.

Queremos dar las gracias a Elena Urizar, experta facilitadora en Visual Thinking, que ha asistido al desayuno para reinterpretar todo lo que en él se ha dicho, creando un maravilloso trabajo que aquí os mostramos.

Visual Thinking. Elena Urizar

También damos las gracias a todas las personas que se han acercado hoy a interesarse por nuestra plataforma. Un placer haber contado con todos vosotros.

Asistentes al desayuno Welever para ONG